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Vantagens das Sociedades Unipessoais por Quotas

Uma sociedade unipessoal por quotas tem as suas vantagens e desvantagens. Neste artigo olhamos para a face boa da moeda: as vantagens deste tipo de sociedade. Autonomia Nestas sociedades existe apenas um sócio e ele possui a totalidade do capital. Como existe...

O que Fazer Quando o Chefe Grita Consigo

Saiba já o que fazer quando o chefe gritar consigo, para estar preparado numa possível situação futura. É difícil saber como reagir quando o chefe se exalta e grita com um trabalhador, mas pode-se sempre preparar um plano de ação. Manter a...

Desvantagens das sociedades por quotas

Avalie as desvantagens das sociedades por quotas. Não olhe só para as vantagens das sociedades por quotas. Estas são as principais desvantagens atribuídas às sociedades por quotas: Entrada com dinheiro Nas sociedades por quotas é obrigatório haver a...

Vantagens das Sociedades por Quotas

Analise as vantagens das sociedades por quotas, assim como as suas desvantagens, para equacionar avançar ou não com este estatuto jurídico de empresa. Sem limite mínimo Desde 2011 que deixou de haver um limite mínimo para o capital social, podendo os...

Trabalho temporário e férias

O trabalhador com contrato de trabalho temporário tem direito a férias e subsídio de férias na proporção do tempo de duração do contrato. Tem igualmente direito a subsídio de Natal e outros subsídios devidos pelo utilizador aos seus trabalhadores por...

Mobbing laboral (o que é e como denunciar)

O “mobbing” é uma expressão inglesa que designa a violência psicológica exercida sobre os trabalhadores. Uma definição para explicar o significado de mobbing pode ser a de Hirigoyen: “qualquer comportamento abusivo (gesto, palavra, comportamento,...

Despedimento por faltas injustificadas: quantas e como funciona

O despedimento por faltas injustificadas enquadra-se no despedimento com justa causa e não dá direito a indemnização ou compensação. É uma das formas que o empregador tem para fazer face ao absentismo laboral. Consequências das faltas injustificadas no...

Como comunicar ausência no trabalho

A comunicação de ausência de trabalho é um dever do trabalhador previsto no artigo 253.º do Código do Trabalho. Comunicação de ausência no trabalho Todas as pessoas, em algum momento da sua vida profissional, têm necessidade de faltar ao trabalho...

Subsídio de desemprego de gerentes

O subsídio de desemprego está disponível para gerentes de empresas, desde o início de 2015. Foi instituído com a aprovação do Decreto-Lei n.º 12/2013, de 25 de janeiro, que estabeleceu o regime jurídico de proteção social na eventualidade de...

Balanço: o que é?

O significado do termo "balanço" prende-se com uma demonstração financeira da empresa num determinado momento. É o balanço que permite descobrir o património de uma empresa. Existem diferentes tipos de balanço. Balanço financeiro O balanço financeiro...